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若者の独立志向が弱まる
いまどきの若者はゆとり教育の上に不景気でかわいそうですね。

年功序列制度は、良いようで悪いし、悪いようで良いし、で、
どうなんでしょうね?
安定性から言えば、実力主義より年功序列の方が家族としては
安泰でありがたいのですが、実力はあるのに若いからという
理由でお給料に反映されないのも納得がいかないものがあります。
難しい。

朝までクールでも初月給でかってください。


社団法人日本能率協会が19日発表した新入社員の意識調査の結果によると、
「定年まで勤めたい」との回答が50.0%に上り、
転職・独立志向の有無について質問を始めた1999年の
調査以降、最高となったそうです。
景気低迷を背景に、安定を求める新入社員の姿が浮き彫りに
なったとか。

「定年まで勤務」が過去最高=新入社員、独立志向薄まる-能率協会調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100419-00000099-jij-bus_all

調査は3~4月に1107人を対象に実施、定年まで勤務希望は2004年から
上昇傾向で、今年は昨年比約7ポイント高くなり、
勤続年数や年齢に応じて賃金などが上がる年功序列制度の会社で
働きたいとする回答も、同約9ポイント高の50.4%を
占めたとのこと。

新入社員も電子タバコならいいんですかね。


最初から、途中で辞めよう、リストラされるかもね、
などと覚悟を決めて入社する社員もそうそういないかと。
半数は定年まで勤めたくないと回答しているようですが、
理由は何でしょう?
こんな実態を会社が知ったらガッカリするでしょうね。
逆に、都合がいい、と思う会社もあるかもしれませんが・・・。

参考;掃除機


がんばってください。
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【2010/04/27 16:31】 | 日記 | トラックバック(0) |
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